İşte Ayrımcılığa Karşı Verilen Önemli Bir Karar: İşverene Tazminat Cezası!

Zeki Dursun – Konya

Konya’da yaşayan 42 yaşındaki Mehmet Yetkin’i, cuma namazı kılmaya gitmesinin ardından ‘izinsiz iş yerini terk ettiği’ gerekçesiyle işten çıkartan firma, ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle tazminata mahkûm edildi.

4 yıl boyunca bir akaryakıt istasyonunda çalışan Mehmet Yetkin, Temmuz 2021’de cuma namazı için iş yerine yakın bir camiye gitti. İşveren, Yetkin’in ‘izinsiz olarak iş yerini terk ettiği’ gerekçesiyle hakkında tutanak tuttu ve daha sonra iş akdini feshetti. Bu durum üzerine Yetkin, Konya 1. İş Mahkemesi’ne başvurarak işe iade davası açtı. Mahkeme, Yetkin’i haklı bularak işe iadesine karar verdi.

Yetkin, bu kararın ardından işverene karşı “ayrımcılık” gerekçesiyle bir tazminat davası daha açtı. Konya 2. İş Mahkemesi, işverenin bu eyleminin İş Kanunu’nun 5. Maddesindeki eşit davranma ilkesine aykırı olduğuna karar vererek, şirketi 7 bin 160 TL tutarında tazminat ödemeye mahkum etti.

Mehmet Yetkin, yaptığı açıklamada, “İş ilişkisinde dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasal düşünce, felsefî inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı ayrım yapılamaz. Mahkemede bu düşünceyle beni haklı buldu. Bu kararın emsal olacağını düşünüyoruz. Bu durumda olan işçi kardeşlerimiz varsa haklarını arasınlar” dedi.

Yetkin’in avukatı Nazife Yavuzer ise, “Mahkemenin verdiği karar, işyerinde ayrımcılığa tabi tutulan tüm işçiler için emsal niteliktedir” şeklinde konuştu.

---

“Doğal gıdaya ulaşmanın bir yolu var!”